来源:信息时报

广州市下岗职工多以做钟点工为主

    “招聘住家保姆，有独立卧室，照顾一2岁男孩，月薪980元。”日前，记者在劳动力妇联分市场3楼“社区家政服务区”内看到，一液晶大屏幕不停滚动播发着家政招聘的信息。

    可是对于月薪980元的住家保姆招聘，前来求职的好几名大姐都表示不感兴趣。下岗女工王大姐告诉记者，“我在几户人家里做过住家保姆，太累了，而且压力很大，现在给再高的工资也不想做了，现在就只做钟点工。”

    记者昨日从广州多间家政公司了解到，随着目前对保姆的需求明显增多，庞大的市场需求使得保姆的“身价”普涨，不少人都抱怨保姆难找，这其中尤以“住家型”保姆最为紧俏，有市民开价千元都雇不到合适的“住家型”保姆。

    30户抢1名“住家”保姆记者昨日从广州一大型家政公司了解到，今年以来，该公司平均每月输送“住家保姆”不到300人次，而每月在此登记希望请住家保姆的雇主竟达数千人之多。“住家型保姆很久以前就供不应求了，常常还没等我们培训完就已经全部被预定了。而目前，供需比例已经达到了将近1∶30，毫不夸张地说，就是30户人家在抢一名住家保姆！”该公司的负责人表示，虽然他们给雇主提供的月薪参考为800元，但很多雇主已经出到了千元以上的工资，也很难把保姆“请回家”。

    据了解，随着目前对保姆的需求明显增多，“全日制”保姆的月薪也从去年的600元～700元上涨到800元以上，“钟点工”和半日制保姆的月薪也有一定幅度的上涨。而一些经过相关育婴培训的早教员月薪在1400元以上，相对高素质的特级早教员甚至达到了3000多元。越秀区一专门提供早教服务的家政公司称。资料显示，目前广州市大约需要40万名保姆，而现在市场上可以提供的保姆只有10万名左右。

    雇佣生矛盾权益难保障据某大型家政公司的负责人向记者介绍，在他们那里登记的保姆绝大多数都是本市下岗职工，其中70%-80%都以做钟点工为主，全天制的保姆大都选择早出晚归，一般都不愿住在雇主家中。广东省家政协会副会长陈挺表示，目前广州的“住家型”保姆主要以农村务工人员为主。而一般的市民对于“住家保姆”工资的心理价位普遍在600元左右，较低的工资使不少农民工离开了原来从事的保姆工作，转向其他的职业。

    “而更重要的是，保姆自身权益得不到应有的保障才是造成这种现象的主要原因。”陈挺指出，目前保姆市场还是随口报价，保姆的工作时间和劳动强度没有标准去衡量，而“住家型”保姆工作时间普遍较长，很少有规定的休息天，工资待遇相对较低，与雇主长时间相处也容易产生矛盾，“现在大部分的家庭都没有将住家保姆当成一家人看待，出了状况常常是一家人众口一词地指责保姆，这就大大增加了保姆的精神压力。”

    年前推行家政示范文本日前，北京市将于下月在家政服务行业中推行合同范本的消息，在广州本地业界引起了广泛的讨论。记者昨日从省家政协会了解到，广东省的家政服务合同示范文本目前正在紧张的探讨制定当中，争取在今年年底之前全面向全省的家政服务公司推行。陈挺强调，我省的示范文本将参考北京市的做法，但会更加注重对保姆、雇主和家政公司三方的权利义务关系的规范。